Vaillant GmbH

Dzięki Twojemu wsparciu możemy działać uczciwie i zgodnie z zasadami Compliance!

Odwaga, pasja i uczciwość: to wartości leżące u podstaw codziennej pracy w grupie Vaillant. Są one również widoczne w naszej wizji „W trosce o lepszy klimat"” oraz mają kluczowe znaczenie dla kształtowania kultury organizacyjnej. Przestrzeganie i umacnianie praw człowieka stanowi jedną z podstaw naszego etosu korporacyjnego.

Compliance, czyli przestrzeganie przepisów prawa oraz firmowych wytycznych, to najważniejszy aspekt uczciwości. Dzięki pracownikom, dostawcom i klientom respektującym te zasady możemy uniknąć naruszeń przepisów prawa oraz wewnętrznych wytycznych, a tym samym pomóc uniknąć strat finansowych, ryzyk związanych z odpowiedzialnością oraz niekorzystnych doniesień medialnych.

Jeśli jako pracownik grupy Vaillant zaobserwujesz lub będziesz podejrzewać jakiekolwiek naruszenia przepisów prawa i/lub wewnętrznych wytycznych, najpierw rozważ zgłoszenie tego najbliższym współpracownikom, np. przełożonym, pracownikom HR albo pracownikom działu prawnego.

Do Twojej dyspozycji pozostaje również specjalista w lokalnym dziale ds. compliance. Możesz również skierować zapytania bezpośrednio do kierownika działu ds. compliance całej grupy. Listę osób kontaktowych znajdziesz na stronie domowej Compliance, jednej z podstron strony działu ds. compliance i działu prawnego grupy (Compliance & Legal).

Jeśli taka rozmowa wyda Ci się bezcelowa lub nie odniesie skutku, możesz również skorzystać z nowego systemu zgłoszeniowego dla sygnalistów. Za pośrednictwem systemu można zwrócić uwagę na nadużycia wewnątrz firmy lub kwestie z nimi związane.

Podczas procesu wprowadzania zgłoszenia można zdecydować, czy zgłoszenie ma zostać przekazane do lokalnego działu ds. compliance czy do centralnego działu ds. compliance grupy.

Nadużyciami takimi są przestępstwa gospodarcze (np. korupcja, kradzież, defraudacja, pranie pieniędzy) oraz naruszenia przepisów prawa antymonopolowego, prawa o ochronie danych osobowych czy przepisów z zakresu praw człowieka / prawa pracy. System zgłoszeniowy pozwala wysyłać zgłoszenia imienne albo anonimowe. Aby dowiedzieć się więcej, zajrzyj do zakładki FAQ. Systemu nie można wykorzystywać do umyślnego wysyłania fałszywych ani oszczerczych oświadczeń czy informacji.

Jako partner biznesowy, klient, dostawca / pracownik dostawcy Grupy Vaillant czy jakikolwiek podmiot trzeci masz możliwość dokonywania zgłoszeń – nawet anonimowych – za pośrednictwem systemu zgłoszeniowego, jeżeli dowiesz się o jakimkolwiek nadużyciu.

Pomóż grupie Vaillant przestrzegać zasad i prawa oraz pielęgnować zaufanie, jakim obdarzyli nas klienci i dostawcy.

Dlaczego należy wysłać zgłoszenie?
Jakie zgłoszenia są pomocne dla organizacji?
Jak wygląda proces wysyłania zgłoszenia? Jak stworzyć skrzynkę pocztową?
Jak otrzymać wiadomość od referenta i jednocześnie zachować anonimowość?