thyssenkrupp AG, CF HRS Labour Relations

Einhaltung des Internationalen Rahmenabkommens – Helfen Sie mit!

Mit diesem Meldesystem können Sie mögliche Verstöße gegen das Internationale Rahmenabkommen melden – auf Wunsch auch anonym.

Die Einhaltung der im Abkommen vereinbarten Prinzipien wird von allen Vertragsparteien gewissenhaft überwacht. Ihr Hinweis hilft, Verstöße aufzudecken und ihnen entgegenzuwirken.

Die Möglichkeit Verstöße zu melden steht allen thyssenkrupp Mitarbeitern*sowie Dritten (z.B. Fremdfirmenmitarbeitern, Lieferanten, Kunden, Gewerkschaften) zur Verfügung. Die eingehenden Hinweise werden streng vertraulich behandelt und von Arbeitnehmervertretern im Internationalen Ausschuss sowie der Abteilung Labour Relations bei der thyssenkrupp AG bearbeitet.

thyssenkrupp stellt sicher, dass kein Mitarbeiter aufgrund seiner Meldung Nachteile erleidet. Bitte gehen Sie mit dem Meldesystem verantwortungsvoll um.

Meldungen über dieses System sollten dann getätigt werden, wenn Sie sich vertrauensvoll an Verantwortliche vor Ort gewandt haben und keine Lösung erzielt werden konnte.

Nach dem Versand Ihrer Meldung können Sie sich zur weiteren Kommunikation einen geschützten Postkasten einrichten.


*Diese und folgende Sammelbegriffe umfassen sowohl die männliche als auch weibliche Form.
Was ist das Internationale Rahmenabkommen?
Warum soll ich eine Meldung abgeben?
Wie läuft eine Meldung ab, wie richte ich einen Postkasten ein?
Wie bekomme ich eine Rückmeldung und bleibe dennoch anonym?