هذا التطبيق ليس جزءًا مواقع GDA أو إنترانت GDA.

Gesellschaft für Dienste im Alter mbH

لا تغضين الطرف. لا تتسامحي مع ذلك. أبلغي عن ذلك.

نحن هنا من أجلك. نتطلع إلى منع أي سلوك يؤثر بالسلب على موظفينا ونزلائنا وأن نتخذ موقفًا حازمًا ضد السلوك الجنسي والتحرش الجنسي.

د. هولغر هورمان، المدير العام لشركة GDA
"يتطلب الإبلاغ عن التحرش الجنسي الذي تعرضت له أو رصدتيه كثيرًا من الجهد.
لذلك يتيح لك نظام الإبلاغ "STOP" تقديم رسائل مجهولة الهوية، والاستفادة من بعض الدعم المبدئي من الاستشاري الموثوق التابع لنا أثناء تلقي الحماية الشخصية.
أود أن أشجعك على استخدام هذه الخدمة. إذا تعاونا، فسنتمكن من منع سوء المعاملة، وسنضمن فرض عقوبات على مرتكبيها. نرجو منك أن تطمئني بأن عقوبات التحرش تُطبَّق على مستوى الشركة بأكملها، بصرف النظر عن المنصب الذي يشغله الجاني في المؤسسة.
لا مجال لدي للتسامح في هذا الشأن، وذلك أيضًا بصفتي مديرًا عامًا لـ GDA."

يتعلق التحرش الجنسي في المقام الأول بسلطة الاستعراض. وهو ما يشمل التعليقات اللفظية، مثل دعابة خبيثة أو تلميحات مؤذية. كما تشمل الأشكال النمطية للتحرش السلوكيات غير اللفظية، مثل التلاصق لأقرب درجة أو النظرات التي تُشعر الآخرين بعدم الارتياح. وهو ما يشمل أيضًا الممارسات الجسدية الخاطئة، مثل اللمسات التي قد تبدو عاديةً لمنطقة الصدر أو المقعدة أو الأعضاء التناسلية وصولًا إلى أشكال التحرش الجنسي المعروفة.

قد لا يكون من السهل دائمًا التمييز بين "الملاطفة" و"التحرش الجنسي". لكن العامل الفاصل في ذلك هو كيف ينظر الفرد المعني – الضحية هنا – إلى السلوك محل الجدل.

حمايتك على رأس أولوياتنا. أنت من تقررين بنفسك ما إذا كنت ترغبين في ذكر اسمك أو في التحدث بشكل مجهول الهوية إلى الاستشاري الموثوق الذي نعمل معه منذ فترة طويلة السيد فولفغانغ ليندنر وهو شرطي تحقيق سابق في ولاية ساكسونيا السفلى. دائمًا ما يتم التواصل بشأن الواقعة التي تذكرينها بشكل مجهول الهوية تمامًا. المنصة مصممة بطريقة يتعذر معها تتبع بياناتك من طرف أي فرد أو أي شيء. رغم ذلك يتعين علينا إخطارك بأنه لا يمكن التعامل مع رسالة مجهولة الهوية لا تتيح لنا إمكانية طرح أسئلة للمتابعة معك. لذلك إذا كنت لا ترغبين في الإفصاح عن اسمك أو بيانات اتصالك، فنرجو منك إنشاء صندوق بريد آمن في نهاية عملية الإبلاغ. وستحظين بمجهولية تامة لهويتك أثناء التواصل مع الاستشاري الموثوق خلال صندوق البريد هذا، ويمكنك من خلاله الرد على أي أسئلة ترد من الاستشاري الموثوق.

كما نرجو منك الاستفادة من أي شكل من أشكال الدعم التي توفرها GDA بخلاف هذه المنصة، مثل الدعم عبر مكتب العمل التابع لنا أو قسم الموارد البشرية في المقر الرئيسي لشركة GDA.

مساعدتك هي السبيل الوحيد الذي سيتيح لنا أن نتخذ معًا موقفًا ضد السلوك الجنسي والتحرش الجنسي في بيئة العمل، لهذا نود أن نقول لك: شكرًا لك على مساعدتك! أيضًا بالنيابة عن غيرنا من موظفي ونزلاء GDA.

لماذا ينبغي عليّ إرسال رسالة؟
ما نوع الرسائل المفيدة لـ GDA؟
ما إجراءات إرسال رسالة؟كيف يمكنني إنشاء صندوق بريد؟
كيف يمكنني تلقي الرد دون الكشف عن هويتي في الوقت ذاته؟
إلى أين تصل رسالتي ومن يتولى معالجتها؟