Beiersdorf AG

Speak up. We care.

Unsere Marken stehen für Vertrauen und höchsten Qualitätsanspruch. Die Beachtung gesetzlicher und unternehmensinterner Regeln ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und Basis des Vertrauens, das uns Kunden, Konsumenten und Mitarbeiter täglich entgegenbringen.

Dessi Temperley
„Four Core Values are at the heart of everything we do – Care, Trust, Simplicity, and Courage. Together, they represent our way of how we want to win in the market – always compliant in our behavior; and even further, following high ethical standards.
The BKMS® platform is designed to ensure that this concept is adhered to as we move forward and that our work continues to be based on these ethical principles. The Executive Board encourages you to speak up about misconduct that you feel needs to be addressed and to make use of the platform or any other reporting channel you feel comfortable with.“

Um die Integrität von Beiersdorf zu wahren und mögliche Reputationsschäden für die Marken abzuwenden, ist Beiersdorf daran interessiert, von Compliance-Verstößen Kenntnis zu erlangen.

Das gesicherte Hinweisgeberportal (BKMS® System) steht unseren Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten und anderen Geschäftspartnern zur Verfügung und ist gedacht für Hinweise zu

  • Manipulationen in der Rechnungslegung und im internen Reporting
  • Korruption
  • Interessenkonflikte
  • Betrug/ Untreue/ Unterschlagung/ Diebstahl
  • Kartellrechtsverstöße
  • Datenschutzverstöße
  • Steuerdelikte
  • Zollverstöße
  • Wertpapierhandel/ Insidergeschäfte
  • Diskriminierung/ Belästigung

Bitte beachten Sie: Das Hinweisgeberportal ist nicht für Notrufe gedacht. Bei unmittelbarer Gefahr für Personen wenden Sie sich bitte an die öffentlichen Notrufe.

Als Hinweisgeber können Sie über das Portal weltweit und rund um die Uhr Hinweise abgeben. Auf Wunsch können Sie dabei anonym bleiben. Solange Sie selbst keine Daten eingeben, die Rückschlüsse auf Ihre Person zulassen, wird Ihre Anonymität durch das Hinweisgeberportal (BKMS® System) technisch geschützt. Natürlich besteht für Sie aber auch die Möglichkeit, Ihren Namen anzugeben, um die Sachverhaltsaufklärung zu erleichtern. Ihr Hinweis geht bei den Funktionen Corporate Auditing und Corporate Compliance Management ein. Hinweise in den Schwerpunkten Datenschutz, Steuern, Zoll, Wertpapierhandel/ Insidergeschäfte und Diskriminierung/ Belästigung werden an die jeweilig zuständigen Fachabteilungen zur Sachverhaltsaufklärung weitergegeben.

Die Möglichkeit zur anonymen Meldung ist für den Schwerpunkt Diskriminierung/ Belästigung ausgeschlossen.

Nutzen Sie das Hinweisgeberportal verantwortungsvoll. Geben Sie nur solche Informationen weiter, von deren Richtigkeit Sie nach bestem Wissen und Gewissen überzeugt sind.

Bereits bestehende Meldewege für Mitarbeiter für Hinweise auf mögliche Compliance-Verstöße wie beispielsweise über Ihren Vorgesetzten oder die Compliance Hotline bleiben natürlich weiterhin erhalten.

Warum soll ich eine Meldung abgeben?
Welche Meldungen können abgegeben werden?
Wie läuft eine Meldung ab und wie richte ich einen Postkasten ein?
Wie bekomme ich eine Rückmeldung und bleibe dennoch anonym?