GEA Group AG

Whistleblower System

Il gruppo GEA è impegnato in una gestione aziendale responsabile e sostenibile. Alla luce di questo, l'integrità e il comportamento conforme alle leggi rivestono la massima priorità presso GEA. Per poter ovviare a possibili danni per l'azienda, i suoi collaboratori, i partner commerciali, gli azionisti e altri partecipanti, GEA è interessata ad essere informata il prima possibile delle violazioni gravi contro leggi o direttive interne in azienda. In tal senso GEA ripone grande importanza nella cultura aziendale aperta. Pertanto, dovete rivolgervi con fiducia ai centri competenti in azienda.

Se non volete utilizzare questi canali, GEA con questo portale per le segnalazioni dà la possibilità di richiamare la nostra attenzione direttamente online su tali violazioni gravi.

Vi ricordiamo che whistleblower system non è una piattaforma per reclami generali. Esso comprende infatti solo categorie di segnalazione selezionate che rappresentano un rischio notevole per l'azienda, i suoi collaboratori e altri partecipanti. Tra i rischi vi sono: corruzione, frode e violazione della fiducia, riciclaggio di denaro, violazioni della legge sui cartelli e sulla concorrenza, delle disposizioni di controllo delle esportazioni, della protezione dei dati e delle disposizioni in materia di redazione dei bilanci. Inoltre GEA in qualità di datore di lavoro si sente responsabile nel caso di violazione del Codes of Conduct — principi di responsabilità sociale. Questi casi costituiscono quindi una categoria indipendente di segnalazione.

La vostra segnalazione tramite questo portale viene registrata da un sistema esterno indipendente dall'infrastruttura GEA di EQS Group AG, Germania. Solo una cerchia molto ristretta di collaboratori dalle divisioni Compliance, Revisione interna e Risorse Umane ha accesso alla vostra segnalazione per il rispettivo campo tematico ed è responsabile per l'ulteriore elaborazione in via riservata.

Inoltre vi è la possibilità di inviare una segnalazione anche in forma anonima tramite questo sistema di segnalazione. Fatene uso solo in casi eccezionali, in particolare se temete svantaggi gravi di natura professionale o personale. A causa di diverse disposizioni in materia di protezione dei dati o delle procedure di approvazione in concorso con le autorità o le associazioni di rappresentanza dei collaboratori, whistleblower system in alcuni paesi (ad es. in Francia) sarà accessibile solo in un secondo momento o solo limitatamente e non utilizzabile in forma anonima.

Vi ricordiamo che falsi sospetti sulle persone interessate possono avere gravi conseguenze. Pertanto, chiediamo espressamente di utilizzare il portale per le segnalazioni con la massima responsabilità e di inoltrare solo le informazioni della cui correttezza siete certi al meglio della vostra coscienza e conoscenza. Comunicazioni palesemente false possono essere punite con misure penali e di diritto del lavoro.

Vi ringraziamo per la vostra segnalazione e per il vostro sostegno.

Quali segnalazioni possono essere espresse nel portale dedicato alle segnalazioni?
Come funziona una segnalazione? Come configurare una casella di posta?
Com'è possibile ricevere un feedback pur rimanendo anonimo?