Gerresheimer AG

工作场所的不良行为 会影响我们所有人!

Gerresheimer致力于追求卓越与高品质,以增进集团员工、股东和商业伙伴的信任。因此,诚信与依法行事是 Gerresheimer 的头等要事。

为维护企业的诚信并避免对公司可能造成的损害,Gerresheimer 很重视了解违规行为。但在可能的情况下,您应当首先将担心的问题与您周边的同事,例如上司、 企业管理层、人力资源部或劳资委员会成员,进行沟通。

此外,Gerresheimer 还为员工、客户、供应商及其他商业伙伴提供安全的举报门户网站,以提交对可能严重违规之行为的举报。该网站可以实现在任何时候及全球任何地方以实名或匿名方式提交报告,前提是相应国家的法律允许匿名举报。提交的检举报告将被转交至 Gerresheimer AG 合规部门,其负责在保密的前提下对举报开展进一步的调查。

举报门户网站旨在帮助 Gerresheimer 发现和避免重大风险。为此,该渠道只接受和处理涉及严重违规行为(例如腐败行为、违反竞争法、欺诈和虚假账目)的信息。如有关于一般雇佣法律方面的问题,请将您担心的问题与公司内适当的联系人,如上司、人力资源部或企业价值代表,进行私下沟通。

怀疑他人可能会给当事人造成严重后果。为此,应当负责任地使用举报门户网站。我们支持举报的前提是举报者确信所提供的信息属实。任何人不得利用该举报门户网站故意提交虚假或诽谤性质的报告或信息。

我为何要发送检举报告?
我可以通过举报门户网站发送何种报告?
提交报告的具体流程?如何设置信箱?
我如何能在收取反馈信息的同时仍保持匿名性?