Gerresheimer AG

Un comportamento dannoso sul luogo di lavoro interessa tutti noi!

Gerresheimer si impegna per l'eccellenza e un alto livello di qualità al fine di rafforzare la fiducia di dipendenti, azionisti e partner commerciali del gruppo Gerresheimer. L'integrità e il comportamento conforme alle leggi sono quindi la massima priorità di Gerresheimer.

Per proteggere la propria integrità e prevenire danni potenziali alla società, Gerresheimer è interessata a conoscere le violazioni di conformità. Laddove possibile, tuttavia, occorre prima informare delle proprie preoccupazioni le persone con cui si è a diretto contatto nell'ambiente di lavoro quali il proprio supervisore, il management dell'azienda, la divisione delle risorse umane o il consiglio dei lavoratori.

Inoltre, Gerresheimer offre ai suoi dipendenti e clienti, fornitori e altri partner commerciali un portale di whistleblowing sicuro per inviare segnalazioni di possibili gravi violazioni di conformità. Questo portale permette di inviare segnalazioni in qualsiasi momento e da ogni parte del mondo, indicando il nome o in forma anonima, a condizione che la segnalazione anonima sia consentita secondo la normativa del rispettivo paese. Le segnalazioni inviate saranno inoltrate alla divisione di Compliance di Gerresheimer AG, che si occupa di un'ulteriore e riservata elaborazione della segnalazione.

Il portale di whistleblowing serve a identificare ed evitare rischi significativi per Gerresheimer. Per questo motivo, saranno accettate ed elaborate solo informazioni che si riferiscono a gravi violazioni di conformità (quali, ad esempio, atti di corruzione, violazioni delle leggi sulla concorrenza, frode ed errata contabilità). Se lei ha informazioni su argomenti inerenti al diritto del lavoro in generale, le chiediamo di comunicare le sue preuccpazioni in via riservata ai referenti competenti della sua azienda, come il suo supervisore, la divisione delle risorse umane o il rappresentante dei valori.

Suscitare un sospetto su un'altra persona può avere serie conseguenze per questa persona. Per tale motivo, il portale di whistleblowing va usato in maniera responsabile. Un whistleblower è invitato a fornire solo le informazioni che è convinto siano corrette. Questo portale di whistleblowing non va usato per inviare dichiarazioni o informazioni che uno sa essere false o diffamatorie.

Perchè dovrei inviare una segnalazione?
Quali segnalazioni posso inviare tramite il portale di whistleblowing?
Qual è la procedura per inviare una segnalazione? Come creo una casella di posta?
Come posso ricevere un feedback e rimanere comunque anonimo?