voestalpine AG

Din kunskap kan hjälpa –
Bidra aktivt till att lagar följs och riktlinjer för uppförande efterlevs!

Det här anmälningssystemet är tillgängligt för alla voestalpine-koncernens anställda, affärspartner och även för externa anmälare som en extra kanal för att anmäla potentiella överträdelser av lagar eller policyer för

  • kartellbildning, korruption, bedrägeri, intressekonflikter, kapitalmarknadsregler
  • diskriminering, sexuella trakasserier, mobbning, mänskliga rättigheter
  • dataskydd
  • teknisk regelefterlevnad, särskilt vad gäller tekniska standarder och certifieringar i produktionsprocesser och IT-säkerhet
  • miljö
  • hälsa och säkerhet samt
  • överträdelser inom andra sektorer.

På följande sidor får du en egen plats som endast är tekniskt tillgänglig för dig själv och för oss där du kan dela information öppet och utan rädsla för repressalier.

Du avgör själv om du vill skicka in din anmälan under eget namn eller anonymt. För att skapa en öppen företagskultur vill vi helst att du uppger ditt namn.

Vi kommer att respektera ditt beslut även om du inte vill avslöja vem du är. I så fall kan du skapa en speciell, skyddad (anonym) brevlåda för att kommunicera med oss. Det är viktigt, eftersom det ofta dyker upp frågor som bara kan besvaras med din hjälp och som kan vara avgörande för nästa steg när vi behandlar din anmälan.

Anmälare som anmäler faktiska eller misstänkta missförhållanden i god tro behöver inte frukta några negativa konsekvenser. De är inte ute efter att peka ut någon utan bidrar till att säkerställa vår verksamhets affärsheder.

För att texten ska vara flytande används inga könsneutrala ord. I den mån maskulina former används när vi hänvisar till individer gäller formuleringen i lika hög grad för kvinnor.
Varför ska jag göra en anmälan?
Vilka typer av överträdelser kan jag anmäla?
Hur skickas en anmälan och hur skapar jag min brevlåda?
Vem kommer behandla min anmälan?
Kan jag lämna in min anmälan någon annanstans?
Hur kan jag ta emot svar och samtidigt förbli anonym?