LEDVANCE GmbH 85748

Bienvenue sur « LEDVANCE Integrity Line » (LILi), le système de recueil d'alerte de LEDVANCE

La conformité consiste à respecter des dispositions statutaires – dont la violation est susceptible d'entraîner des pénalités en vertu de la législation pénale ou administrative – ainsi que des règles internes qui en sont dérivées. Les violations de la conformité mettent en péril l'entreprise et peuvent entraîner une perte de confiance des employés, fournisseurs, clients et autres partenaires commerciaux, ainsi qu'une perte de réputation pour l'entreprise et sa marque.

LEDVANCE respecte les droits de l'homme des personnes qui sont impactées par nos activités commerciales, nos relations commerciales et nos produits et services. Nos directives sur la responsabilité sociale de l'entreprise et notre code de conduite pour les fournisseurs de LEDVANCE l'expriment clairement. Veuillez nous informer si vous pensez que vous ou une autre personne/entreprise associée à LEDVANCE avez subi un préjudice quelconque, par exemple si des personnes ont été menacées, harcelées ou discriminées sur le lieu de travail ; qu'une pollution environnementale s'est produite ; ou que des personnes ont subi des conséquences négatives à cause de nos produits et services. Veuillez également nous informer si vous pensez qu'il existe un risque que de tels dommages se produisent, afin que nous puissions prendre des mesures préventives.

LEDVANCE comprend et respecte son obligation d'identifier, d'élucider et de prendre des mesures appropriées contre les manquements à la conformité et les violations des droits de l'homme. Le système de recueil d'alerte « LEDVANCE Integrity Line » peut être utilisé pour nous informer de possibles infractions. Les employés de LEDVANCE au même titre que les tiers peuvent se servir de LILi pour signaler des infractions à la conformité et des violations des droits de l'homme (acte connu sous le nom d'« alerte »).

En tant qu'ancienne division d'OSRAM, LEDVANCE peut se prévaloir d'une longue et fructueuse histoire d'entreprise. L'intégrité de nos employés et de nos cadres à tous les niveaux a toujours joué un rôle majeur dans cette réussite.

Veuillez garder à l'esprit qu'une telle alerte peut avoir des conséquences négatives pour les employés de LEDVANCE, ses fournisseurs, ses clients et partenaires d'affaires. Par conséquent, vous ne devez signaler un incident que si vous avez une suspicion fondée de l'existence d'un manquement à la conformité ou d'une violation des droits de l'homme.

Bien sûr, les informations que vous fournissez seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Si vous divulguez consciemment et intentionnellement votre identité, veuillez noter que, bien que votre identité soit traitée de manière confidentielle pendant toutes les étapes internes ou extrajudiciaires du processus, nous pourrons être obligés, dans certaines circonstances, d'informer les personnes accusées de votre identité après la conclusion de l'enquête. À cette fin, LILi vous offre une plateforme de communication sécurisée par les plus récentes technologies.

Pourquoi devriez-vous signaler une infraction potentielle à la conformité ?
Comment mon alerte sera-t-elle traitée ?
Comment vais-je recevoir un retour d'information tout en conservant mon anonymat ?