Abilitate i cookie per usare BKMS® System.
Per maggiori informazioni sui cookie, cliccare qui.
Compliance – Dite la vostra!
Il Gruppo Oilinvest (che comprende le società TAMOIL e Holborn) promuove una reputazione di alte prestazioni e alta qualità per rafforzare la fiducia riposta nel Gruppo Oilinvest dai dipendenti, gli azionisti e i partner commerciali. L'onestà, l'integrità e la gestione aziendale nel pieno rispetto delle leggi costituiscono la massima priorità del Gruppo Oilinvest.
Al fine di mantenere l'integrità del Gruppo Oilinvest e di scongiurare eventuali situazioni dannose, il Gruppo Oilinvest si concentra sull'individuazione di violazioni della compliance. Poiché il Gruppo Oilinvest attribuisce grande importanza a una cultura aziendale aperta, invitiamo ogni dipendente o soggetto esterno che sia a conoscenza di rischi inerenti alla compliance a confidare tale situazione ad un contatto preposto all'interno della società, come un supervisore, il dipartimento per le risorse umane o il Responsabile Compliance Locale.
Inoltre, il Gruppo Oilinvest mette a disposizione dei suoi dipendenti e clienti, fornitori e altri partner commerciali un portale di whistleblower sicuro al fine di fornire informazioni su eventuali gravi violazioni della compliance. Ciò consente una condivisione sicura e riservata, e la gestione di tali informazioni in qualsiasi momento e da qualsiasi parte del mondo. Le segnalazioni inviate vengono inoltrate al Responsabile Compliance incaricato del Gruppo Oilinvest che si occupa dell'ulteriore trattamento riservato delle stesse.
Il portale di whistleblower serve all'individuazione e alla prevenzione di grandi rischi per l'azienda. Per tale motivo, sono accettate solo le segnalazioni che riguardano gravi violazioni della compliance, in particolare quelle inerenti ad attività criminali (ad es. casi di corruzione), violazioni della normativa antitrust e della protezione dei dati.
Rivolgere accuse a qualcuno può comportare gravi conseguenze per la persona accusata. Il portale di whistleblower va quindi usato in modo responsabile. I giornalisti sono invitati a condividere solo le informazioni di cui sono certi, agendo in buona fede e al meglio delle loro conoscenze. L'invio consapevole di false informazioni può essere perseguito ai sensi del diritto penale e del lavoro.
Ai fini di una migliore leggibilità, nei testi contenuti in questo portale si usano solo i pronomi maschili, ove applicabile. Precisiamo che ciò non implica alcuna discriminazione di genere.