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TOI TOI & DIXI Gruppe

Let us know!

TOI TOI & DIXI Group è pensato per una gestione aziendale responsabile e sostenibile. Pertanto l'integrità e il comportamento conforme alle leggi rivestono la massima priorità per noi.

Il nostro sistema di whistleblowing TOI TOI & DIXI Group è gestito da Business Keeper GmbH a Berlino, un fornitore esterno. Il fornitore esterno non ha possibilità di visualizzare il contenuto della Sua segnalazione. Le segnalazioni ricevute verranno trattate esclusivamente dal Reparto Compliance di TOI TOI & DIXI Group GmbH e in forma strettamente confidenziale. I dipendenti di TOI TOI & DIXI Group GmbH non hanno la possibilità di identificare l'autore di una segnalazione, a meno che Lei non abbia fornito il Suo nome.

Max Teichner
CEO
Katja Schützeberg
Compliance Manager
“Le Sue segnalazioni ci aiutano a contrastare le violazioni fin dalle fasi iniziali e a prevenire o ridurre i danni per la nostra azienda, i nostri dipendenti e i nostri partner commerciali. Inoltre, tutelano anche il Suo posto di lavoro!”

Il sistema di whistleblowing “Let us know!” è a disposizione dei dipendenti di TOI TOI & DIXI Group di terzi (clienti, fornitori, ecc.) che desiderino segnalare violazioni della legge o del codice di condotta, in particolare in caso di pratiche commerciali illecite. Qualora Lei non sia sicuro se si sia verificata o meno una violazione, il sistema Le offrirà supporto.

La esortiamo innanzitutto a informare le persone all'interno del Suo ambiente di lavoro diretto in merito alle Sue problematiche, ad esempio il Suo supervisore, il management dell'azienda, la divisione delle risorse umane o la divisione Compliance. Tuttavia, se nutre delle riserve in merito a tale contatto diretto, il sistema di whistleblowing “Let us Know!” è un canale appropriato per assicurarsi che il Suo quesito riceva la giusta attenzione.

Se lo desidera, può inviare la Sua segnalazione in forma completamente anonima.

Il sistema di whistleblowing “Let us know!” Le consente di affrontare questioni critiche in modo diretto e senza il timore di ripercussioni negative. Le informazioni ricevute tramite questo sistema verranno trattate in via strettamente confidenziale.

Per questo motivo, condivida solo le informazioni corrispondenti al vero e di cui ha cognizione. Questo non è il posto giusto per accuse infondate o informazioni ingannevoli!

Perché devo inviare una segnalazione?
Quali tipi di segnalazione aiuteranno la Sua organizzazione?
Come posso ricevere un feedback e conservare l'anonimato al tempo stesso?
Qual è la procedura per inviare una segnalazione? Come posso creare una casella di posta?