GEA Group AG

Whistleblower system

GEA-koncernen går ind for ansvarlig og bæredygtig virksomhedsledelse. Integritet og udvisning af lovlydig adfærd er derfor særlig vigtigt for GEA. For at forhindre eventuelle skader på virksomheden, dens medarbejdere, forretningspartnere, aktionærer eller andre interessenter er GEA interesseret i at få kendskab til alvorlige overtrædelser af love eller interne bestemmelser i virksomheden så tidligt som muligt. GEA værdsætter en åben virksomhedskultur. Du bør derfor altid i fortrolighed drøfte dine bekymringer med en kompetent medarbejder i virksomheden.

Hvis du ikke ønsker at gøre brug af denne mulighed, tilbyder GEA dette rapporteringssystem, hvor du kan advare os om alvorlige overtrædelser.

Vær opmærksom på, at whistleblowing-systemet ikke er en platform til at indsende generelle klager. Af denne grund tilbyder den kun udvalgte rapporteringskategorier, der udgør store risici for virksomheden, dens ansatte og alle andre interessenter. Dette omfatter områder som korruption, svindel, tillidsbrud, hvidvaskning af penge og overtrædelser af antitrust- og konkurrencelovgivningen, eksportregler, databeskyttelse og regnskabsregler. Som arbejdsgiver har GEA også et ansvar i forhold til overtrædelser af principperne for socialt ansvar i adfærdskodekserne. Disse sager udgør derfor en særskilt indberetningskategori.

Din rapport via denne portal modtages af et eksternt system fra EQS Group AG, Tyskland, som er uafhængigt af GEAs infrastruktur. Kun en begrænset gruppe af personer fra afdelingerne compliance, intern revision og HR har adgang til din rapport i henhold til deres specifikke kompetenceområder, og de har ansvaret for at behandle din rapport fortroligt.

Det er også muligt at indgive rapporter på en anonym måde via rapporteringssystemet. Benyt venligst kun denne mulighed i særlige tilfælde, især hvis du frygter for alvorlige konsekvenser af personlig eller faglig karakter. På grund af forskellige databeskyttelsesbestemmelser eller igangværende konsultationsprocedurer med offentlige myndigheder eller medarbejderrepræsentationer kan det ske, at whistleblowersystemet først vil være tilgængeligt i nogle lande (såsom Frankrig) på et senere tidspunkt, eller kun være tilgængeligt i et begrænset omfang, og uden mulighed for at afgive anonyme rapporter.

Vær opmærksom på, at falske anklager kan have alvorlige konsekvenser for de involverede personer. Vi beder derfor udtrykkeligt om, at du bruger dette rapporteringssystem ansvarligt, og kun giver oplysninger, som du er sikker på, er sande i henhold til din bedste viden og overbevisning. Bevidst indgivelse af falske informationer kan resultere i en retsforfølgelse i forhold til straffe- og arbejdsmarkedslovgivningen.

Tak for din rapport og din støtte.

Hvilke rapporter kan indgives i rapporteringsportalen?
Hvordan er processen for indgivelse af en rapport? Hvordan opretter jeg en postkasse?
Hvordan kan jeg få tilbagemeldinger og være anonym på samme tid?