GEA Group AG

Sistem Pelapor

GEA Group berdedikasi untuk manajemen perusahaan yang bertanggung jawab dan berkelanjutan. Oleh karena itu, integritas dan perilaku taat hukum merupakan prioritas tertinggi di GEA. Untuk mencegah kemungkinan kerugian perusahaan, karyawan, mitra bisnis, pemegang saham, atau pemangku kepentingan lainnya, GEA tertarik untuk mempelajari pelanggaran serius terhadap undang-undang atau peraturan internal di perusahaan sedini mungkin. GEA menghargai budaya perusahaan yang terbuka. Oleh karena itu, Anda harus terbiasa untuk menyampaikan kekhawatiran Anda terlebih dahulu secara rahasia kepada kantor yang kompeten di perusahaan.

Jika Anda tidak ingin mengikuti cara ini, GEA menawarkan kesempatan dalam sistem pelaporan untuk memberi tahu kami langsung secara online atas pelanggaran serius.

Perlu diketahui bahwa sistem pelapor bukan merupakan alat bantu penyampaian keluhan yang umum. Karenanya, sistem ini hanya menawarkan kategori laporan pilihan yang mewakili risiko besar terhadap perusahaan, karyawannya, dan semua pemangku kepentingan lainnya. Ini mencakup korupsi, penipuan, dan pelanggaran kepercayaan, pencucian uang, dan pelanggaran terhadap undang-undang anti monopoli dan persaingan, regulasi kontrol ekspor, regulasi akuntansi, dan privasi data. Sebagai perusahaan, GEA juga bertanggung jawab jika terjadi pelanggaran prinsip tanggung jawab sosial yang dijelaskan dalam Kode Etik. Oleh karena itu, kasus tersebut mewakili kategori laporan terpisah.

Laporan Anda melalui portal ini akan diterima oleh sistem eksternal EQS Group AG, Jerman, yang independen dari infrastruktur GEA. Hanya sekelompok orang tertentu dari departemen Kepatuhan, Audit Internal, dan Sumber Daya Manusia yang memiliki akses ke laporan Anda sesuai bidang kompetensi spesifik mereka masing-masing dan yang bertanggung jawab untuk memproses laporan Anda secara rahasia.

Anda juga dapat mengirim laporan secara anonim melalui sistem pelaporan. Gunakan opsi ini hanya dalam kasus luar biasa, khususnya jika Anda takut akan dampak serius yang bersifat pribadi atau profesional. Karena peraturan privasi data yang berbeda atau proses konsultasi yang sedang berlangsung dengan otoritas publik atau badan perwakilan karyawan, mungkin sistem pelapor akan dapat diakses di beberapa negara (seperti Prancis) di kemudian hari, atau hanya akan tersedia dalam fungsi terbatas dan tanpa pilihan memberikan laporan anonim.

Perhatikan bahwa tuduhan palsu dapat berdampak pada konsekuensi serius bagi mereka yang terlibat. Oleh karena itu, kami secara tegas meminta Anda untuk menggunakan sistem pelaporan ini secara bertanggung jawab dan hanya memberikan informasi yang Anda yakini kebenarannya menurut keyakinan dan pengetahuan terbaik Anda. Mengirimkan informasi palsu dengan sengaja dapat mengakibatkan tuntutan berdasarkan undang-undang pidana dan ketenagakerjaan.

Terima kasih atas laporan dan dukungan Anda.

Apa saja laporan yang dapat dikirimkan ke portal pelaporan?
Bagaimana proses pengiriman laporan, bagaimana cara menyiapkan kotak komunikasi?
Bagaimana cara menerima umpan balik dan tetap anonim pada saat bersamaan?