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Vaillant GmbH

Veiller ensemble à la conformité et à l'intégrité – avec votre soutien !

L'esprit d'entreprise, la confiance, l'intégrité et la passion : ces valeurs constituent le fondement de notre travail quotidien au sein du groupe Vaillant. Elles sont également fondamentales pour notre devise, « Agissons pour le climat », et essentielles pour façonner notre culture d'entreprise. En outre, le respect et la consolidation des droits de l'homme sont un élément fondamental de notre éthique d'entreprise.

La conformité, c'est-à-dire le respect des exigences légales et des règlements de l'entreprise, est une composante cruciale de l'intégrité. Grâce à l'adhésion de nos employés, fournisseurs et clients à ces principes, nous sommes en mesure d'éviter les infractions aux règlements internes et aux lois et pouvons donc contribuer à éviter les dommages financiers, les risques en matière de responsabilité et les reportages négatifs dans les médias.

Si, en tant qu'employé du groupe Vaillant, vous constatez ou soupçonnez une quelconque infraction aux lois et/ou aux règlements internes, nous vous demandons d'envisager d'abord d'en informer les membres du personnel dans votre environnement de travail immédiat, comme vos supérieurs, le service des ressources humaines ou le service juridique.

Votre responsable local de la conformité est également à votre disposition. Vous pouvez aussi adresser vos demandes directement au responsable de la conformité du groupe. Vous trouverez une liste de tous les contacts dans la rubrique Conformité du site des Affaires juridiques du groupe.

Si vous estimez qu'une telle discussion n'est pas réalisable ou a échoué, vous pouvez également faire appel à ce nouveau système d'alerte. Ce système peut être utilisé pour attirer l'attention sur des cas de conduite inappropriée au sein de l'entreprise en matière de questions connexes. Les types d'inconduite visés ici comprennent les crimes en col blanc (par exemple la corruption, le vol, le détournement de fonds, le blanchiment d'argent) ainsi que les infractions à la législation antitrust ou à la confidentialité des données et les violations des droits de l'homme ou du droit du travail. Les alertes soumises par le biais du système d'alerte peuvent être faites sous votre nom ou de manière anonyme. Pour plus d'informations, consultez la FAQ sur ce site. Le système ne doit pas servir à soumettre sciemment des alertes ou informations fausses ou diffamatoires.

En tant que partenaire commercial, client, fournisseur/employé d'un fournisseur du groupe Vaillant ou tout autre tiers, vous avez également la possibilité de soumettre des informations (même anonymement) par le biais du système d'alerte si vous avez connaissance d'une quelconque conduite inappropriée.

Merci d'aider le groupe Vaillant à respecter les règles et les lois et à entretenir la confiance que nos clients et fournisseurs nous accordent.

Responsabilité liée à l'utilisation du système d'alerte
Pourquoi devrais-je soumettre une alerte ?
Quels types d'alertes vont aider votre organisation ?
Comment se présente le processus de soumission d'une alerte ? Comment dois-je procéder pour installer une boîte de dialogue ?
Comment vais-je recevoir un retour d'information dans le cas où je souhaite conserver mon anonymat ?