Festo AG & Co. KG

合规——我们承担责任

作为一家具有悠久传统的国际性家族企业,Festo Group 在业务伙伴和员工中享有良好声誉。 我们重视诚信,并秉持极高的道德与合法行为标准。我们坚守对全球商业伙伴和员工的责任。

您的报告十分重要!

Festo Group 以创新、质量和性能闻名于世,这些特点可以加强员工和商业伙伴对于企业信誉和诚信的信任。 Festo 在公众与各业务伙伴中享有卓越声誉。通过毫无污点的道德与合法行为保护这一信任、诚信与声誉是 Festo 的重中之重。为了保护 Festo 的这些特点,并避免对于企业的潜在损害,了解违规是一项重要主题。Festo 对于开放的、以价值为导向的企业文化非常重视。它鼓励已经发现合规风险,特别是已经发现违规行为的员工和第三方与企业内部的联系点取得联系,例如行政人员、人力资源部门、首席合规官,或当地合规官。

Festo 还为其员工、客户、供应商和其他业务伙伴提供一种报告潜在严重违规行为的安全方式:其保密举报门户—— BKMS®System。 这种通信渠道可以令全球举报人随时安全保密地提交相关信息。所提交的报告将转发至 Festo AG & Co. KG 的合规部门。此部门由首席合规官管理,并负责报告的进一步机密处理。

该举报门户有助于检测并预防对于企业的严重合规风险,特别是那些有害业务的风险。 出于此原因,只有与严重合规风险相关的报告将通过举报门户被接收和处理,特别是那些属于白领犯罪(如腐败行为)、反托拉斯法、数据保护,以及违反 Festo 行为守则的领域。

控诉他人可以对受影响的当事人造成严重后果。 因此,负责任地使用举报门户至关重要,且绝不可滥用举报门户,并在毫无任何犯罪事实的前提下提交侮辱、诽谤,或不利于他人(如雇员、同事)的诋毁性报告。我们仅鼓励举报人提供对其正确性——据其所知及所信——予以确信的信息。故意提交虚假的举报信息可能会触犯刑法和劳动法。

为了简化可读性,此门户不单独提及男性或女性员工,但提及“员工”时,无论男女都包括在内,并作为同义词对待。 在此绝不包含任何形式的歧视。

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