Bertelsmann SE & Co. KGaA

La forma segura de reportar infracciones significativas

Este portal de denuncia (BKMS® Incident Reporting) está a disposición de los empleados de Bertelsmann y otras personas como un canal adicional para denunciar infracciones significativas, especialmente en el ámbito de los delitos económicos (p. ej., corrupción, robo, apropiación indebida o blanqueo de capitales), los derechos humanos, la discriminación, el acoso sexual, así como violaciones de la legislación antimonopolio o de protección de datos, o para pedir consejo sobre estas cuestiones.

No obstante, si es posible, debería exponer sus preocupaciones en primer lugar a las personas de su entorno laboral inmediato, tales como su supervisor, la dirección de la empresa, el departamento de recursos humanos o, si existe, el comité de empresa. Sus Responsables de Cumplimiento (Compliance Officers) locales también están disponibles para analizar sus preocupaciones.

Si ya ha agotado estas alternativas o si no son aplicables en su caso, puede utilizar este portal de denuncia para comunicar posibles infracciones significativas o para pedir consejo.

Aquellos empleados que denuncien de buena fe conductas indebidas reales o percibidas no tienen que temer consecuencias adversas. «De buena fe» significa que el empleado está convencido de que su declaración es exacta y verdadera, con independencia de si una investigación posterior confirma o refuta su declaración. Este sistema no puede utilizarse para enviar deliberadamente declaraciones o informaciones falsas o difamatorias.

Animamos a todos aquellos que usen este sistema a revelar su nombre. Tomaremos todas las medidas adecuadas para proteger la confidencialidad de su mensaje. En esta página, en el apartado «Declaración de privacidad», puede encontrar información adicional sobre cómo se procesará su mensaje.

¿Qué mensajes se pueden enviar al sistema de denuncia?
¿Cómo puedo enviar un mensaje? ¿Qué es un buzón y cómo puedo configurar uno?
¿Cómo recibiré feedback?