Beiersdorf AG

Bicara. Kami peduli.

Merek kami dikenal karena tepercaya dan kualitas tinggi. Mematuhi hukum dan panduan internal kami merupakan bagian inti dari budaya kami dan jantung kepercayaan yang diberikan oleh pelanggan, konsumen, dan karyawan kami setiap hari.

Dessi Temperley
„Four Core Values are at the heart of everything we do – Care, Trust, Simplicity, and Courage. Together, they represent our way of how we want to win in the market – always compliant in our behavior; and even further, following high ethical standards.
The BKMS® platform is designed to ensure that this concept is adhered to as we move forward and that our work continues to be based on these ethical principles. The Executive Board encourages you to speak up about misconduct that you feel needs to be addressed and to make use of the platform or any other reporting channel you feel comfortable with.“

Beiersdorf tertarik untuk mengetahui mengenai pelanggaran kepatuhan demi mempertahankan integritas perusahaan dan untuk menghindari kemungkinan kerusakan reputasi bagi merek kami.

Karyawan, pelanggan, pemasok dan mitra bisnis kami lainnya dapat menggunakan sistem pelaporan pelanggaran yang aman kami (BKMS® System) untuk mengirimkan laporan mengenai topik-topik berikut.

  • Manipulasi pembukuan dan pelaporan internal
  • Korupsi
  • Konflik kepentingan
  • Penipuan/Ingkar janji/Penggelapan/Pencurian
  • Pelanggaran undang-undang antitrust
  • Pelanggaran pengamanan data
  • Pelanggaran pajak
  • Pelanggaran bea cukai
  • Perdagangan sekuritas/perdagangan oleh orang dalam
  • Diskriminasi/Pelecehan

Harap dicatat: Sistem pelaporan pelanggaran ini tidak dirancang untuk menangani panggilan darurat. Harap gunakan sistem panggilan darurat umum jika ada risiko langsung terhadap manusia.

Pelapor pelanggaran dapat mengirimkan laporan di seluruh dunia kapan pun baik siang maupun malam. BKMS® System akan memungkinkan Anda untuk tetap anonim jika Anda inginkan, sepanjang Anda tidak memasukkan data yang memungkinkan Anda untuk diidentifikasi. Tentunya Anda dapat memilih untuk mengirimkan nama dan membuatnya lebih mudah untuk mengetahui fakta-fakta kasus. Laporan Anda akan dikirim kepada departemen Audit Korporasi dan Manajemen Kepatuhan Korporasi. Laporan-laporan yang berkaitan dengan kategori pengamanan data, pajak, bea cukai, perdagangan sekuritas/perdagangan orang dalam, dan diskriminasi/pelecehan akan diteruskan kepada departemen internal yang relevan untuk diperiksa dan diinvestigasi.

Kami tidak mengizinkan laporan anonim dalam kategori diskriminasi/pelecehan.

Harap menggunakan sistem pelaporan pelanggaran (whistleblowing) dengan bertanggung jawab. Harap hanya memberikan informasi jika Anda yakin akan keakuratannya berdasarkan pengetahuan dan keyakinan terbaik Anda.

Anda tentunya masih dapat mengirimkan laporan mengenai potensi pelanggaran kepatuhan dengan menggunakan metode pelaporan karyawan (misalnya melalui atasan Anda atau Hotline Kepatuhan).

Mengapa saya harus mengirim laporan?
Jenis laporan seperti apa yang dapat dikirimkan?
Bagaimana cara kerja sebuah laporan dan bagaimana cara membuka kotak komunikasi?
Bagaimana agar saya dapat menerima jawaban tetapi tetap menjaga anonimitas?