Beiersdorf AG

Parlate. Siamo con voi.

I nostri marchi sono sinonimo di fiducia e alta qualità. Il rispetto della legge e delle nostre direttive interne è parte essenziale della nostra cultura aziendale e costituisce il nucleo della fiducia che ogni giorno ripongono in noi clienti, consumatori e dipendenti.

Dessi Temperley
„Four Core Values are at the heart of everything we do – Care, Trust, Simplicity, and Courage. Together, they represent our way of how we want to win in the market – always compliant in our behavior; and even further, following high ethical standards.
The BKMS® platform is designed to ensure that this concept is adhered to as we move forward and that our work continues to be based on these ethical principles. The Executive Board encourages you to speak up about misconduct that you feel needs to be addressed and to make use of the platform or any other reporting channel you feel comfortable with.“

Beiersdorf è interessata a conoscere le violazioni della compliance al fine di preservare l'integrità dell'azienda ed evitare potenziali danni alla reputazione dei nostri marchi.

I nostri dipendenti, clienti e fornitori e gli altri partner commerciali possono servirsi del nostro sistema di whistleblowing protetto (BKMS® System) per inviare segnalazioni sulle tematiche indicate di seguito.

  • Manipolazione di conti e resoconti interni
  • Corruzione
  • Conflitti di interessi
  • Frode/abuso di fiducia/malversazione/furto
  • Violazioni delle leggi antitrust
  • Violazioni della protezione dei dati
  • Reati fiscali
  • Reati doganali
  • Negoziazione di titoli/insider trading
  • Discriminazione/molestia

NB: Il sistema di whistleblowing non è pensato per gestire chiamate d'emergenza. Qualora sussista un rischio immediato per le persone, La preghiamo di servirsi del sistema pubblico di chiamata d'emergenza.

I whistleblower possono inviare segnalazioni in tutto il mondo, a qualsiasi ora del giorno e della notte. La Sua segnalazione verrà inviata agli uffici di revisione aziendale e gestione della conformità aziendale. Le segnalazioni relative alla protezione dei dati, a questioni fiscali o doganali, alla negoziazione di titoli/all'insider trading e alle tematiche correlate a discriminazione/molestie verranno inoltrate al competente ufficio interno a scopo di esame e indagine.

Non consentiamo segnalazioni anonime nella tematica Discriminazione/molestia.

Utilizzi il sistema di whistleblowing in maniera responsabile. Fornisca solo informazioni della cui accuratezza è convinto, di cui ha cognizione e che ritiene veritiere.

Naturalmente può ancora inviare segnalazioni su potenziali violazioni della compliance servendosi dei metodi di segnalazione esistenti a disposizione dei dipendenti (ad esempio tramite i Suoi superiori o la linea continua di compliance).

Perché devo inviare una segnalazione?
Quali tipi di segnalazioni posso inviare?
Come funziona una segnalazione e come posso creare una casella di posta?