Beiersdorf AG

목소리를 높이세요 저희가 돕겠습니다.

당사의 브랜드는 신뢰와 고품질을 의미합니다. 법률 및 내부 지침을 준수하는 것은 비즈니스 문화의 핵심의 일부이며 고객, 소비자 및 직원이 매일 우리에게 제공하는 신뢰의 핵심입니다.

Dessi Temperley
„Four Core Values are at the heart of everything we do – Care, Trust, Simplicity, and Courage. Together, they represent our way of how we want to win in the market – always compliant in our behavior; and even further, following high ethical standards.
The BKMS® platform is designed to ensure that this concept is adhered to as we move forward and that our work continues to be based on these ethical principles. The Executive Board encourages you to speak up about misconduct that you feel needs to be addressed and to make use of the platform or any other reporting channel you feel comfortable with.“

Beiersdorf는 회사의 무결성을 유지하고 브랜드 평판에 대한 잠재적인 피해를 피하기 위해 규정 위반에 대해 배우는데 관심이 있습니다.

직원, 고객, 공급 업체 및 기타 비즈니스 파트너는 당사의 보안 내부 고발 시스템 (BKMS® System)을 사용하여 아래 주제에 대한 신고메시지를 제출할 수 있습니다.

  • 회계 및 내부 보고 조작
  • 부패
  • 이해의 충돌
  • 사기/배임/횡령/절도
  • 독점 금지법 위반
  • 데이터 보호법 위반
  • 세금 위반
  • 관세 위반
  • 증권 거래/내부자 거래
  • 차별/희롱

지정해주십시오. 이 내부 고발 시스템은 긴급 통화를 처리하지 않습니다. 사람들에게 직접적인 위험이 있는 경우 공공 긴급 전화 시스템을 사용하십시오.

내부 고발자는 낮 또는 밤 언제든지 전세계에서 신고메시지를 보낼 수 있습니다. 자신의 신원을 추측할 단서가 될 정보를 입력하지 않는 한, BKMS® System은 신고자가 익명성을 희망할 경우 익명으로 할 수 있도록 해줍니다. 당연히 귀하는 자신의 이름을 제출하도록 선택할 수 있으며 이를 통해 사건의 사실을 더 쉽게 입증할 수 있습니다. 신고메시지는 기업 감사 및 기업 준법 관리 부서로 전송됩니다. 데이터 보호, 세금, 관세, 증권 거래/내부자 거래 및 차별/괴롭힘 중점사항과 관련된 신고메시지는 검토 및 조사를 위해 관련 사내 부서로 전달됩니다.

당사는 차별/성희롱 중점사항에서는 익명의 신고메시지를 허용하지 않습니다.

내부고발 시스템을 책임감있게 사용하십시오. 귀하의 지식과 신념에 비추어 정확하다고 확신하는 경우에만 정보를 제공해 주십시오.

물론 기존 직원보고 방법(상사 또는 준법 핫라인을 통해)을 사용하여 잠재적인 규정 위반 사항에 대한 신고메시지를 제출할 수도 있습니다.

왜 신고메시지를 보내야 합니까?
어떤 종류의 신고메시지를 제출할 수 있습니까?
메시지가 어떻게 작동하며 메일박스는 어떻게 설정합니까?
어떻게 답변을 받으면서 익명으로 남을 수 있습니까?