Beiersdorf AG

आवाज़ उठाएं। हमें परवाह है।

हमारे ब्रांड विश्वास और उच्च गुणवत्ता के लिए जाने जाते हैं। कानून और हमारे आंतरिक दिशानिर्देशों का निरीक्षण करना हमारी व्यावसायिक संस्कृति का एक मुख्य हिस्सा है और ट्रस्ट जो कि हमारे ग्राहक, उपभोक्ता और कर्मचारी हर दिन हम पर रखते हैं।

Dessi Temperley
„Our business culture and behavior as a company is based on our four Core Values - Care, Trust, Simplicity, and Courage. These values guide us and represent the way we do business in a compliant way following high ethical standards.
The BKMS® platform is designed to ensure that our work continues to be based on these ethical principles. The Executive Board encourages you to speak up about misconduct that you feel needs to be addressed and to make use of the platform or any other reporting channel you feel comfortable with.“

Beiersdorf की कंपनी की अखंडता को बनाए रखने और हमारे ब्रांडों को संभावित प्रतिष्ठित क्षति से बचने के लिए अनुपालन उल्लंघन के बारे में जानने में रूचि है।

हमारे कर्मचारी, ग्राहक, आपूर्तिकर्ता, और अन्य व्यावसायिक साझेदार नीचे दिए गए विषयों पर संदेश भेजने के लिए हमारे सुरक्षित व्हिसलब्लॉइंग सिस्टम (BKMS® Incident Reporting) का उपयोग कर सकते हैं

  • लेखांकन और आंतरिक रिपोर्टिंग में हेरफेर
  • भ्रष्टाचार
  • हित संघर्ष
  • धोखाधड़ी/ विश्वास का उल्लंघन/ गबन/ चोरी
  • स्पर्धारोधी विधि उल्लंघन
  • डेटा संरक्षण उल्लंघन
  • कर उल्लंघन
  • सीमा शुल्क उल्लंघन
  • प्रतिभूति व्यापार, अंदरूनी व्यापार
  • भेदभाव/ उत्पीड़न

कृपया ध्यान दें: इस व्हिसिलब्लोविंग प्रणाली को आपातकालीन कॉलों को संभालने के लिए डिज़ाइन नहीं किया गया है। यदि लोगों के लिए सीधा जोखिम है, तो कृपया सार्वजनिक आपातकालीन कॉल प्रणाली का उपयोग करें।

आगाहकर्ता दिन या रात किसी भी समय दुनिया भर में संदेश भेज सकते हैं। यदि आप चाहें तो BKMS® Incident Reporting आपको गोपनीय रहने में सक्षम बनाएगा, जब तक कि आप कोई भी डेटा दर्ज न करें जो आपको पहचान लिए जाने की अनुमति देता है। स्वाभाविक रूप से आप अपना नाम भेजें जाना चुन सकते हैं और इसलिए मामले के तथ्यों को स्थापित करना आसान बनाते हैं। आपके संदेश कॉर्पोरेट लेखा परीक्षा और कॉर्पोरेट अनुपालन प्रबंधन विभागों को भेजा जाएगा। डेटा संरक्षण, कर, सीमा शुल्क, प्रतिभूति व्यापार/ अंदरूनी व्यापार, और भेदभाव/ उत्पीड़न श्रेणियों से संबंधित संदेश परीक्षा और जांच के लिए प्रासंगिक इन-हाउस विभाग को भेजी जाएगी।

हम भेदभाव/ उत्पीड़न श्रेणी में अज्ञात रिपोर्टों की अनुमति नहीं देते हैं।

कृपया गोपनीय सूचना प्रणाली (व्हिसिलब्लोविंग सिस्टम) का जिम्मेदारी से उपयोग करें। कृपया केवल जानकारी प्रदान करें यदि आप अपने ज्ञान और विश्वास के सर्वोत्तमता के प्रति अपनी सटीकता से आश्वस्त हैं।

आप निश्चित रूप से मौजूदा कर्मचारी संदेश विधियों (जैसे कि आपके वरिष्ठ अधिकारियों या अनुपालन हॉटलाइन के माध्यम से) का उपयोग कर संभावित अनुपालन उल्लंघन पर भी संदेश भेज सकते हैं।

मुझे कोई संदेश क्यों भेजना चाहिए?
किस तरह के संदेश भेजें जा सकते है?
संदेश कैसे काम करता है और मैं एक मेलबॉक्स कैसे बनाऊं?
मैं गोपनीय रह कर ही कोई उत्तर कैसे प्राप्त कर सकता हूं?