Beiersdorf AG

ارفعوا أصواتكم. فنحن نهتم.

علاماتنا التجارية تمثل الثقة والجودة العالية. مراعاة القانون والتوجيهات الداخلية جزء لا يتجزأ من ثقافة عملنا وهي أساس اكتساب ثقة عملائنا ومستهلكينا وموظفينا كل يوم.

Dessi Temperley
„Four Core Values are at the heart of everything we do – Care, Trust, Simplicity, and Courage. Together, they represent our way of how we want to win in the market – always compliant in our behavior; and even further, following high ethical standards.
The BKMS® platform is designed to ensure that this concept is adhered to as we move forward and that our work continues to be based on these ethical principles. The Executive Board encourages you to speak up about misconduct that you feel needs to be addressed and to make use of the platform or any other reporting channel you feel comfortable with.“

تهتم بايرسدورف بمعرفة مخالفات الامتثال من أجل الحفاظ على نزاهة الشركة ولتجنب الإساءة المحتملة إلى سمعة علاماتنا التجارية.

يمكن للموظفين والعملاء والموردين وشركاء العمل الآخرين استخدام نظام الإبلاغ عن المخالفات (BKMS® System) الآمن لإرسال رسائل تتعلق بالموضوعات التالية.

  • التلاعب بالحسابات والتقارير الداخلية
  • الفساد
  • تضارب المصالح
  • الاحتيال / خيانة الأمانة / الاختلاس / السرقة
  • انتهاكات قانون مكافحة الاحتكار
  • مخالفات حماية البيانات
  • مخالفات الضرائب
  • مخالفات الجمارك
  • تداول الأوراق المالية / التداول بناء على معلومات داخلية
  • التمييز / المضايقات

يُرجى الملاحظة: نظام الإبلاغ عن المخالفات غير مصمم لاستقبال مكالمات الطوارئ. يُرجى استخدام نظام مكالمات الطوارئ العام إن كان هناك خطر مباشر على الأشخاص.

يمكن للمبلغين إرسال رسائلهم على مستوى العالم في أي وقت من النهار أو الليل. يتيح لك نظام BKMS® System البقاء مجهول الهوية عندما ترغب في ذلك، ما دمت لا تُدخل بيانات تكشف عن هويتك. يمكنك بالطبع اختيار تقديم اسمك لتسهيل إثبات حقائق القضية. سوف تُرسل رسالتك إلى قسمي التدقيق المؤسسي وإدارة الامتثال المؤسسي. الرسائل المتعلقة بفئات حماية البيانات والضرائب والجمارك وتداول الأوراق المالية / التداول بناء على معلومات داخلية، والتمييز والمضايقات تُحال إلى الإدارة الداخلية المناسبة للفحص والتحقيق.

لا نسمح بإرسال رسائل مجهولة الهوية في فئة التمييز أو المضايقات.

برجاء استخدام نظام الإبلاغ على نحو مسؤول. يرجى تقديم المعلومات فقط عند التأكد من دقتها إلى حد علمك واعتقادك.

يمكن بالتأكيد إرسال رسالة عن مخالفات الامتثال باستخدام طرق إبلاغ الموظفين الحالية (أي بإبلاغ رؤساء العمل أو الخط الساخن للامتثال على سبيل المثال).

لماذا عليّ إرسال رسالة؟
ما أنواع الرسائل التي يمكنني تقديمها؟
كيف تعمل أي رسالة وكيف يمكنني إنشاء صندوق بريد؟
كيف يمكنني تلقي إجابة ولكن مع البقاء مجهولاً؟