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La comunicación de comportamientos indebidos es importante para la detección temprana de riesgos.
El nombre de Schaeffler es sinónimo de calidad e innovación en todo el mundo. Esta reputación la hemos conseguido con un trabajo excelente durante décadas. El respeto de las leyes y de las reglas, así como las acciones de responsabilidad social son, entre otros, la base de nuestra reputación y del éxito sostenible de nuestra empresa. Los comportamientos contrarios a la ley e irresponsables pueden dañar considerablemente esta buena fama y poner en peligro nuestro éxito a largo plazo.
El sistema de comunicación es una parte esencial del sistema efectivo de gestión de Compliance que sirve para reconocer a tiempo los desarrollos erróneos que pueden conllevar considerables riesgos para Schaeffler. Por esta razón, solo se aceptan y tramitan comunicaciones sobre la infracción de determinados temas Compliance.
Con este sistema de comunicación ofrecemos la posibilidad, además de los medios de comunicación tradicionales, de realizar indicaciones sobre infracciones de Compliance anónimamente. Puede hacer llegar sus mensajes de manera virtual o por teléfono, a cualquier hora, los siete días de la semana en todo el mundo.
En caso de dejar un mensaje anónimo, rogamos que al final de su mensaje configure un buzón protegido para permitir la comunicación anónima durante la tramitación del mensaje.
También existe la posibilidad de plantear, de forma anónima, cuestiones sobre un tema relevante de Compliance al departamento Compliance si no está seguro de si existe un comportamiento indebido.
Le animamos a que haga la comunicación nombrando su identidad. Schaeffler toma las medidas adecuadas y oportunas para proteger a quien deja el mensaje.
Las comunicaciones se deberán realizar a tiempo, meticulosamente, completas y correctas.
El uso inapropiado del sistema de comunicación para comunicar declaraciones falsas deliberadamente puede conllevar consecuencias en materia penal y laboral.
Para facilitar el flujo del texto hemos optado por la forma masculina para denunciante, empleado, persona de contacto, etc. Es evidente que estos conceptos también se aplican de igual manera para la forma femenina.
- ¿Por qué debo enviar una comunicación?
- ¿Qué casos pueden comunicarse?
- ¿Cómo funciona un mensaje? ¿Cómo configuro un buzón?
- ¿Cómo puedo recibir una respuesta y al mismo tiempo permanecer en el anonimato?
- Further information on the Schaeffler whistleblowing system and complaint mechanism
- Right to choose between internal and external reporting office